CRIA O SELO MAIS MULHERES NA CULTURA NO ÂMBITO DO MUNICÍPIO DE SOBRAL E DÁ OUTRAS PROVIDÊNCIAS.
O Projeto de Lei, que institui o Selo Mais Mulheres na Cultura no âmbito do Município de Sobral, em razão da relevância social da matéria e da necessidade imediata de fortalecimento de políticas públicas voltadas à promoção da igualdade de gênero, à valorização da participação feminina nos espaços culturais e à prevenção de todas as formas de violência e discriminação contra as mulheres.
A proposição encontra sólido amparo na Constituição Federal, especialmente nos princípios da dignidade da pessoa humana, da igualdade entre homens e mulheres e da promoção do bem de todos sem preconceitos ou discriminações, previstos nos artigos 1º, inciso III, 3º, inciso IV, e 5º, inciso I. Além disso, o artigo 215 determina que o Estado garantirá a todos o pleno exercício dos direitos culturais e o acesso às fontes da cultura nacional, assegurando a valorização da diversidade cultural e dos diferentes grupos que compõem a sociedade brasileira.
A iniciativa também dialoga diretamente com a Lei Federal nº 11.340/2006 (Lei Maria da Penha), que estabelece mecanismos de prevenção e combate à violência contra a mulher, incentivando ações educativas e institucionais capazes de promover ambientes seguros e respeitosos. O projeto amplia a efetividade dessas diretrizes ao inseri-las no contexto da produção cultural local, setor estratégico para a formação cidadã e para a transformação social.
No âmbito estadual, o Estado do Ceará vem consolidando políticas de proteção e promoção dos direitos das mulheres, reforçando o dever dos entes municipais de desenvolver ações concretas de enfrentamento às desigualdades de gênero. A criação do selo representa instrumento moderno de reconhecimento e incentivo às boas práticas, estimulando agentes culturais e promotores de eventos a adotarem medidas efetivas de inclusão, valorização profissional e proteção das mulheres.
No plano municipal, a medida harmoniza-se com a Lei Orgânica de Sobral, que assegura o pleno exercício dos direitos culturais e determina o apoio e incentivo às manifestações culturais no município. Também se alinha aos princípios do Sistema Municipal de Cultura, instituído pela Lei Municipal nº 1.471/2015, que reconhece a cultura como direito fundamental e instrumento de desenvolvimento humano, social e econômico, devendo contemplar a diversidade e a valorização dos diferentes grupos sociais e de gênero.
Ademais, Sobral possui histórico institucional de promoção dos direitos das mulheres, inclusive por meio do Conselho Municipal dos Direitos da Mulher, criado para fomentar a integração feminina nas políticas de desenvolvimento social, econômico e cultural do município.
Diante do exposto, requer-se a apreciação e aprovação do presente Projeto de Lei, apresenta a implementação de mecanismos de incentivo à equidade de gênero nos eventos culturais realizados no município, especialmente diante da crescente demanda por ambientes mais inclusivos, seguros e representativos. A aprovação célere do projeto permitirá que seus efeitos alcancem ainda o calendário cultural de 2026, fortalecendo a participação feminina, estimulando boas práticas institucionais e consolidando Sobral como referência na promoção da cultura associada aos direitos humanos, à igualdade e à cidadania.
| Data | Fase | Vinculação | Situação | Observação |
|---|---|---|---|---|
| 09/06/2026 16:11:45 | SOLICITAÇÃO | AGENTE: Maria Socorro Brasileiro Magalhães | ENVIADO(A) | |
| 09/06/2026 16:19:45 | PROTOCOLO LEGISLATIVO | EM TRAMITAÇÃO | ||
| 15/06/2026 17:00:00 | LEITURA | 36ª SESSÃO ORDINÁRIA DA CÂMARA MUNICIPAL DE SOBRAL - 15/06/2026 - PEQUENO EXPEDIENTE mais | EM TRAMITAÇÃO |
A VEREADORA SIGNATÁRIA, NO USO DE SUAS ATRIBUIÇÕES LEGAIS, VEM APRESENTAR O SEGUINTE PROJETO DE LEI:
ART. 1º FICA CRIADO O SELO MAIS MULHERES NA CULTURA, DISTINÇÃO A SER CONCEDIDA ANUALMENTE A EVENTOS, FESTIVAIS, MARCAS, FESTAS E CASAS DE SHOWS NO MUNICÍPIO DE SOBRAL QUE PROMOVAM A EQUIDADE DE GÊNERO EM SUAS EQUIPES.
ART. 2º O SELO MAIS MULHERES NA CULTURA SERÁ ATRIBUÍDO AOS EVENTOS QUE CUMPRIREM OBRIGATORIAMENTE OS SEGUINTES REQUISITOS:
I - DIVULGAÇÃO, INTERNA E EXTERNA, DE AÇÕES AFIRMATIVAS E INFORMATIVAS QUE CONTEMPLEM TEMAS VOLTADOS AOS DIREITOS DA MULHER, PRINCIPALMENTE SOBRE A LEI FEDERAL Nº 11.340/06 E ALTERAÇÕES POSTERIORES E DEMAIS DISPOSITIVOS LEGAIS QUE TRATEM DA TEMÁTICA;
II - MANUTENÇÃO DO AMBIENTE DE TRABALHO COM ÊNFASE EM PRINCÍPIOS COMO SAÚDE, INTEGRIDADES FÍSICA E EMOCIONAL E DIGNIDADE DA MULHER;
III - APOIO IRRESTRITO ÀS MULHERES INTEGRANTES DO SEU QUADRO DE PESSOAL QUE FOREM VÍTIMAS DE QUALQUER TIPO DE ASSÉDIO, VIOLÊNCIA PSICOLÓGICA OU FÍSICA OU TIVEREM OS SEUS DIREITOS VIOLADOS NO LOCAL DE TRABALHO;
IV - DESENVOLVIMENTO DE AÇÕES, PROJETOS, PALESTRAS OU PROGRAMAS DE PREVENÇÃO E COMBATE AO ASSÉDIO, À VIOLÊNCIA E À VIOLAÇÃO DE DIREITOS CONTRA A MULHER.
ART. 3º PARA FINS DE VALORIZAÇÃO E PROMOÇÃO DE BOAS PRÁTICAS, OS EVENTOS PODERÃO, AINDA, ADOTAR MEDIDAS COMPLEMENTARES, TAIS COMO:
I - CELEBRAÇÃO DE PARCERIAS COM ÓRGÃOS OU INSTITUIÇÕES QUE TENHAM VISTAS À DEFESA DOS DIREITOS DA MULHER, NOS CASOS EM QUE COUBER;
II - GARANTIA DE ACESSIBILIDADE E CONDIÇÕES ADEQUADAS DE TRABALHO ÀS MULHERES COM DEFICIÊNCIA OU EM SITUAÇÃO DE VULNERABILIDADE SOCIAL;
III - INCENTIVO À OFERTA DE CURSOS DE CAPACITAÇÃO E DE EMPREGO PARA MULHERES VÍTIMAS DE VIOLÊNCIA;
IV - PROMOÇÃO DE AÇÕES INTERNAS DE ACOLHIMENTO A MULHERES VÍTIMAS DE VIOLÊNCIA DOMÉSTICA OU SEXUAL;
V - PROMOÇÃO DE AÇÕES QUE DIVULGUEM A GARANTIA DO PLENO DIREITO ÀS LICENÇAS MATERNIDADE E AMAMENTAÇÃO;
VI - INCENTIVO À VALORIZAÇÃO DAS MULHERES NO MERCADO DE TRABALHO, PROMOVENDO A IGUALDADE DE GÊNERO, BUSCANDO ESTABELECER 50% (CINQUENTA POR CENTO) DE MULHERES CONTRATADAS PARA AS EQUIPES E ASSEGURANDO IGUALDADE REMUNERATÓRIA SEMPRE QUE HOUVER EQUIPARAÇÃO EM TERMOS DE ESCOLARIDADE, FUNÇÃO E JORNADA DE TRABALHO.
ART. 4º O SELO MAIS MULHERES NA CULTURA TERÁ VALIDADE ANUAL, PODENDO SER RENOVADO, POR IGUAL PERÍODO, NO TÉRMINO DE SUA VIGÊNCIA, DESDE QUE ATENDIDOS OS REQUISITOS REFERIDOS NO ART. 2º. DESTA LEI.
ART. 5º FICA O PODER EXECUTIVO MUNICIPAL AUTORIZADO A REALIZAR A PUBLICIDADE A RESPEITO DAS EMPRESAS CONTEMPLADAS COM O SELO MAIS MULHERES NA CULTURA.
ART. 6º ESTA LEI ENTRA EM VIGOR NA DATA DE SUA PUBLICAÇÃO.